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银保监近日印发《中国银保监会关于修改部分行政许可规章的决定》(下称《决定》)，对银行机构高管任职资格审批事项、银行发债审批事项等部分内容，作出了修订。

在银行机构高管任职资格方面，《决定》进一步缩小了任职资格核准范围，取消中资商业银行内审部门负责人、财务部门负责人，中资商业银行管理型支行行长、专营机构分支机构负责人，农村中小银行内审部门负责人、财务部门负责人、合规部门负责人，省(自治区)农村信用社联合社合规部门负责人任职资格核准，改为报告制。

银保监会有关部门负责人指出，这主要是为了深化“放管服”要求，压实机构主体责任，下一步，监管部门将着力加强对机构选人用人情况、相关人员履职情况的事中事后监管，提升监管质效。

在银行发债审批事项方面，《决定》取消了募集发行非资本类债券的行政许可，改为应在非资本类债券募集发行后10日内向银保监会或所在地省级派出机构报告；同时，还明确了资本类债券储架发行机制，相关机构可在批准额度内，自主决定具体工具品种、发行时间、批次和规模，机构应于批准后的24个月内完成发行。

上述负责人表示，这些修订，是为了持续推进简政放权，优化银行业市场准入工作程序，构建内外一致的市场准入规则体系。

银保监会自今年4月1日至4月30日，对《中国银保监会关于修改部分行政许可规章的决定(征求意见稿)》进行公开意见征求。银保监会有关部门负责人透露，在公开征求意见期间，银行机构、银行从业人员、专家学者等主要围绕高管任职审批范围和条件、资本类债券储架发行机制等提出了相关意见和建议。

“我们对这些意见建议进行了认真研究，对其中符合监管实际，有利于提升行政许可规范性、科学性的意见建议进行了采纳，对《决定》内容作了修改完善。”该负责人表示，对于修改高管任职条件、明确负面情形影响期限等建议，银保监会将充分考虑与其他监管规定的协调，进一步研究论证，在下一步工作中适时研究完善相关规定。

（文章来源：证券时报）

关键词： 任职资格